Liderazgo poco común
Una vez leí una encuesta que intentaba determinar cuáles eran las cualidades comunes compartidas por líderes efectivos. Quienes realizaron la investigación entrevistaron a hombres y mujeres en diversos campos, y después de una larga búsqueda, concluyeron que sus 90 líderes más exitosos tenían cuatro cosas en común.
- Visión que atrajo seguidores – Su gente se sintió atraída por la visión y los objetivos que estos líderes tenían.
- Los líderes podían comunicar su visión – Los líderes más exitosos podían explicar cómo la visión impactaba la vida de los seguidores.
- Mantenerse fieles a su visión. – Se mantuvieron en el mensaje. Se mantuvieron en el curso año tras año sin favoritismos. No importaba lo que estuviera pasando.
- Se sentían bien consigo mismos. – No eran arrogantes ni orgullosos. Jugaban con sus fortalezas y tenían la confianza suficiente para admitir errores, y simplemente seguir adelante.
Ahora, según este estudio, estos cuatro atributos fueron la clave para un liderazgo exitoso. Cuando miramos el liderazgo en la iglesia, estas cualidades serían útiles, pero no necesariamente las que Dios pondría. Digo esto porque ser un buen líder en tu trabajo o carrera no te califica necesariamente para el liderazgo en la iglesia.
Si miras las encuestas, un gran número de estadounidenses piensa que el presidente Trump está haciendo un buen trabajo como líder de esta nación. Dicen que él entiende los problemas que realmente importan a la gente. Es capaz de comunicarse de manera bastante efectiva. Ha persistido a pesar de una enorme adversidad. Y a pesar de todo eso que le ha sucedido, continúa manteniendo la cabeza en alto. No se flagela en público.
Pero tú y yo sabemos que a pesar de todas estas cualidades de liderazgo que él tiene, no creo que ninguno de nuestros ancianos le pediría que venga a dirigir una oración en esta congregación, y mucho menos que sea uno de los ancianos de esta congregación.
Haciendo ese punto, verás, ser un líder en la iglesia requiere habilidades y cualidades que no siempre son necesarias para aquellos que lideran en la política, no siempre son necesarias para los que lideran en los negocios. No son el mismo tipo de cualidades de liderazgo. El punto que estoy haciendo para el liderazgo en la iglesia es que Dios requiere lo que yo llamo habilidades de liderazgo poco comunes.
Liderazgo poco común
Quiero hablar sobre las cualidades poco comunes que Dios requiere para aquellos que lideran en la iglesia.
1. Humildad
Los líderes en la iglesia, por ejemplo, los ancianos que cuidan del rebaño, y también los diáconos que sirven a las necesidades del rebaño, y los predicadores y maestros que alimentan al rebaño y aquellos que aspiran a estos roles, todas estas personas necesitan entender que el liderazgo en la iglesia es muy diferente al liderazgo en el mundo. Si eres un líder de la iglesia y tu estilo de liderazgo se siente y funciona prácticamente igual que tu estilo de liderazgo en tu trabajo, entonces aún no has comprendido las cualidades de liderazgo poco comunes que Dios requiere de sus líderes en el mundo.
Líderes en el mundo
Los líderes en el mundo ejercen poder. Hacen que otros hagan el trabajo sucio. La gran ventaja del liderazgo mundano es que otros te sirven y si no te sirven bien, entonces los reemplazas. Así es como funciona el liderazgo en el mundo.
Líderes en la Iglesia
Jesús dice que los que aspiran a ser los primeros serán los últimos y que el verdadero liderazgo se expresa en el servicio humilde a todos.
Sentándose, llamó a los doce y les dijo: Si alguno desea ser el primero, será el último de todos y el servidor de todos.
- Marcos 9:35
La mentalidad que corona la cabeza de los líderes de la iglesia es la humildad. Sin humildad, puede haber algún tipo de liderazgo, pero no es piadoso. No es de naturaleza cristiana. La humildad es una virtud compleja que tiene que ver con el sentido que una persona tiene de sí misma. Para que una persona sea humilde, esa persona debe lidiar consigo misma de la siguiente manera. En primer lugar, debe tener
Una verdadera medida de uno mismo
El orgullo es tener un sentido exagerado de uno mismo. La humildad no es lo opuesto a eso. Una persona humilde es aquella que reconoce y acepta tanto lo bueno como lo malo de sí misma. En otras palabras, de manera realista, una persona humilde tiene una evaluación realista de sí misma.
Para el líder cristiano, lo bueno ofrece una oportunidad para usar los talentos al servicio de Dios, no para la gloria propia, sino para la gloria de Dios. Y lo malo mantiene las debilidades de los demás en perspectiva. En otras palabras, ayuda al líder a cultivar la compasión y no la ira ni la desesperación. Esta realización de nuestro verdadero ser a menudo nos llega de maneras muy dolorosas.
Por ejemplo, Pedro hizo lo que juró que nunca haría. Juró. Juró que nunca negaría a Jesús. Cuando llegó el momento decisivo, ¿qué hizo? Se reveló como un cobarde. Pablo el Apóstol se enorgullecía de su celo religioso y conocimiento, pero en la cima de su carrera, matando cristianos para ganarse el favor de los líderes judíos, se reveló como un atacante de Dios, no un defensor de Dios. A ambos líderes se les dio una visión de su verdadero ser, lo que finalmente los humilló.
Por lo tanto, sé feliz cuando Dios te lleve a tus rodillas al revelarte tu mayor defecto o debilidad, porque desde esta posición comprenderás el poder de su gracia. Y desde esta posición, la posición de rodillas, comenzarás el verdadero entrenamiento para el liderazgo. Un corazón humillado es el primer requisito para el liderazgo en la Iglesia del Señor.
La humildad también significa el cambio de uno mismo.
No se trata solo de entender quién eres, sino de la capacidad de cambiar quién eres. Para que Jesús se convirtiera en la cabeza de la iglesia, primero tuvo que cambiar su posición exaltada en el cielo por una posición humilde en la tierra. Él tuvo que cambiar. Aquel que es divino y es la cabeza de la iglesia, tuvo que experimentar un cambio. ¿Podemos esperar menos de aquellos que aspiran a liderar en su iglesia? Quiero decir, si el Señor tuvo que cambiar, seguramente nosotros también tenemos que cambiar.
Digo esto para decir que los líderes deben estar dispuestos a someterse a un cambio de sí mismos y a un vaciamiento de sí mismos, si desean liderar en el reino de Dios. La humildad requiere que el individuo reconozca que siempre será un seguidor. Verás, otros pueden verte como un líder, pero tú te ves a ti mismo como un seguidor en la iglesia.
Tienes que aceptar que siempre serás un seguidor antes de poder liderar y enseñar a otros a ser seguidores. O como dice la Biblia, a ser discípulos. Si no sé cómo ser un discípulo, ¿cómo puedo discipular a otras personas si no sé cómo seguir? ¿Cómo puedo ayudar a otros a aprender a seguir?
El reino tiene un solo rey, Jesucristo. El resto de nosotros somos lo que somos: seguidores. Somos discípulos. Ahora bien, hay diferentes roles que desempeñar en la iglesia, pero al final, lo fundamental es hacer y formar personas para que sean discípulos. Si disfrutas tu posición de poder en la iglesia, entonces realmente no lo entiendes y no has llegado al tipo de liderazgo que Cristo requiere.
La humildad exige morir a uno mismo.
Entonces Jesús dijo a sus discípulos: Si alguno quiere venir en pos de mí, niéguese a sí mismo, tome su cruz y sígame.
- Mateo 16:24
Dijo esto no para iniciar un culto monástico, sino porque sabía que el discipulado requería una transformación de estar centrado en el pecado a estar centrado en Cristo. Para los líderes, ese cambio del hombre viejo al hombre nuevo debe alcanzar un nivel donde, ante todo, sepan qué debe ser cambiado, donde sepan cómo cambiarlo, donde sepan y hayan visto un cambio visible en sus vidas, y también tengan la capacidad de mostrar a otros cómo cambiar nuevamente.
Si estoy cambiándome a mí mismo para ser un mejor líder, entonces puedo enseñar a otra persona cómo cambiarse a sí misma para aspirar también a ese rol. Los líderes que están llenos de sí mismos no saben dónde ni cómo guiar al pueblo de Dios. Lideran porque les gusta estar a cargo, pero no tienen una idea clara del cambio al que se supone que deben conducir a otros porque ellos mismos no han estado allí.
El segundo elemento del liderazgo poco común:
2. Mentalidad única
Si alguno viene a mí, y no aborrece a su padre y madre, a su mujer e hijos, a sus hermanos y hermanas, y aun hasta su propia vida, no puede ser mi discípulo.
- Lucas 14:26
Por unicidad de propósito, me refiero a amar a Jesús por encima de todo. ¿Está Jesús diciendo que debes odiar a tu madre para ser discípulo? No, no está diciendo eso. Está diciendo que debes ser capaz de ponerme por encima de todo lo demás. Y menciona las cosas más preciadas para las personas. Y dijo que incluso estas cosas más preciadas debes ser capaz de amarme y servirme con unicidad de propósito incluso por encima de ellas.
Si realmente vas a ser uno de mis siervos, observa que este es un requisito para todos los discípulos. Pero los líderes deben ser capaces de demostrar su compromiso decidido durante un período de tiempo. Pablo dice a la iglesia,
No impongas las manos sobre nadie con ligereza, compartiendo así la responsabilidad por los pecados de otros; guárdate libre de pecado.
- 1 Timoteo 5:22
Él está diciendo esto en el contexto de nombrar o asignar o ordenar o encomendar líderes en la iglesia. La imposición de manos en ese tiempo se usaba para mandar, como dije, o nombrar líderes en la iglesia o algún ministerio especial, como en Hechos 13:3 donde encomendaron a Pablo y a Bernabé para ir al trabajo misionero.
Ahora algunos son fieles y enfocados mientras son considerados para el liderazgo o examinados para un cierto puesto por la iglesia. Pero desafortunadamente vuelven a sus viejas maneras de doble ánimo una vez que han sido nombrados. Los hermanos pueden dejar de vigilar, pero el Señor está continuamente probando. El Señor está continuamente observando.
El liderazgo poco común requiere una devoción poco común al Señor y a Su iglesia.
No solo cuando es conveniente, no solo cuando es para impulsar la propia agenda, no solo cuando la gente está mirando. Les digo a las personas en la iglesia que asumir el liderazgo en la iglesia es como asumir el matrimonio. Muchos piensan que pueden casarse y que eso no cambiará su estilo de vida ni su carrera. Quieren hacer todas las mismas cosas y simplemente añadir el matrimonio como un bono o algo así. No se dan cuenta de que cuando se casan, deben reordenar sus prioridades. Aprenden que no habrá tanto tiempo para ciertas cosas y que otras cosas tendrán que tener prioridad, una vez que se casen.
Para algunos, es fácil. Lo aceptan. Para otros, es una lección difícil. Pero es lo mismo con el liderazgo en la iglesia. Si lo aceptas, tienes que reordenar tus prioridades. Algunas cosas tendrán menos tiempo. Otras cosas simplemente tendrán que desaparecer por completo. No puedes dedicar las horas que requiere ser un líder de la iglesia y seguir haciendo exactamente las mismas cosas que solías hacer antes en el trabajo, o tus pasatiempos o lo que sea.
Desafortunadamente, muchos hacen con el liderazgo lo que hacen con otras cosas en la vida. Hacen lo mínimo para mantener el puesto sin tener que comprometer nada más en sus vidas. El liderazgo poco común requiere líderes que inspiren a otros con su devoción al Señor y a su iglesia. Es difícil cultivar una devoción exclusiva entre los hermanos cuando los líderes espirituales están ausentes debido a su involucramiento en el mundo.
Otra cosa sobre el liderazgo poco común:
3. Requiere fecundidad
Aquí es donde los buenos líderes en la sociedad secular y el liderazgo poco común de aquellos en la iglesia se encuentran. Se encuentran en la productividad.
En el mundo, la conclusión es el dinero. Los buenos líderes generan riqueza o éxito en todas sus muchas formas. Mientras hagas esto, puedes mantener tu posición. Hay algunas excepciones, por supuesto, como en la educación, pero en su mayoría. El liderazgo y la ganancia van de la mano en el mundo.
En la iglesia, sin embargo, lo fundamental es la fidelidad. La meta para todo creyente es el cielo y aquellos que son fieles hasta el fin reciben la recompensa (Mateo 24:13). La tarea última de los líderes es ayudar a los fieles a permanecer fieles hasta el fin (Hechos 20:28-30).
Para ser productivos en esto, todos los líderes, especialmente los líderes de la iglesia, necesitan hacerlo.
1. Ir tras las ovejas descarriadas para hacerlas volver.
Lucas 15 – La parábola de la oveja perdida, la moneda perdida, el hijo perdido. Todas estas parábolas nos enseñan lo mismo. Jesús vino a buscar y salvar a los perdidos.
2. Los líderes también necesitan disciplinar a aquellos que son desobedientes, inmorales o infieles.
Ir tras aquellos que están perdidos, que solían estar salvados, no es una tarea feliz. Buscar a aquellos que están perdidos porque simplemente ya no vienen. Aquellos que están perdidos porque se enojaron, o aquellos que están perdidos porque están en desacuerdo con un hermano o una hermana o lo que sea. No es una tarea fácil ir. Encontrar a esos.
3. Deben consolar a los enfermos, a los desanimados y a los moribundos con la oración y con su presencia.
¿Está alguno entre vosotros enfermo? Que llame a los ancianos de la iglesia y que ellos oren por él, ungiéndolo con aceite en el nombre del Señor;
- Santiago 5:14
4. Los líderes necesitan cultivar a aquellos que se convertirán en líderes poco comunes de la Iglesia del Señor.
No tenemos un banco de líderes en algún lugar. No tenemos un centro de diáconos donde podamos externalizar diáconos. "Ring, ring, sí, hola, ¿podrían enviar cinco diáconos?" Tenemos que formar diáconos. Tenemos que desarrollarlos.
No recibimos puntos por la belleza o el tamaño de nuestro edificio de la iglesia. Cuando Jesús regrese, no le importará. No le importará qué tan grande sea. No le importará el color. No le importarán las luces. No le importará nada de eso. Pero Él hará responsables a los líderes por las ovejas. A eso le importa.
Los líderes poco comunes, como los líderes empresariales en el mundo, mantienen su mirada en el resultado final y para ellos, el resultado final son nuestras almas. Entienden que mantenerse ocupados no es lo que produce fructificación. Lo que produce fructificación es dedicar sus esfuerzos a las almas y mantenerlas seguras hasta el final. Verá, los líderes de la iglesia solo pueden ser fructíferos si la mayor parte de su tiempo y esfuerzo se enfocan en las ovejas y no en el lugar donde las ovejas están reunidas.
Ahora, si sientes que estoy pisando callos, o que este sermón está dirigido directamente a las personas que están en esta sala, quiero que notes algo por si acaso te sientes un poco inseguro al respecto.
Esta es la primera página de mis notas de este sermón. ¿Notas la fecha, ese círculo en la parte superior? Dice Choctaw, marzo de 1999. Escribí este sermón palabra por palabra, y lo he predicado esta noche, palabra por palabra. De un sermón que escribí en marzo de 1999.
¿Te preguntas qué pasó en marzo de 1999? Bueno, en marzo de 1999, estaba planeando salir de Choctaw para ir a California a predicar. Y este sermón aquí fue una especie de despedida y exhortación a los hermanos. La mayoría de los ancianos y diáconos, que son ancianos y diáconos hoy, ni siquiera eran diáconos en esos días.
Te muestro esto simplemente para que entiendas que no hay ningún nombre en la bala aquí. No tengo ningún interés oculto. No estoy tratando de denunciar a nadie. Estoy tratando de dar un mensaje que la iglesia necesita escuchar. Podría tomar este sermón y llevarlo a cualquier iglesia de nuestra hermandad y predicarlo exactamente sin cambiarlo.
Lo único que cambié en el sermón fue la imagen de Trump. La imagen que tenía originalmente era de Bill Clinton. Así que no sé, Bill Clinton o el Sr. Trump, ya saben, depende de ustedes elegir.
Pensé en mencionártelo para que pudieras mantener en contexto lo que acabo de decir aquí.
Esta congregación está preparada para lograr grandes cosas en el nombre del Señor Jesucristo. Veo que superamos el tamaño, el alcance, el impacto y la obra que cualquiera aquí o en nuestra hermandad alguna vez pensó que era posible para nosotros. Tenemos todos los recursos espirituales, humanos y físicos a nuestra disposición.
He puesto ante ti esta noche las cumbres a las que todos los líderes deben aspirar primero. Porque esta visión de grandeza puede incluso ser vista, y mucho menos alcanzada. Y así te animo a que esta noche elijas quién será tu líder. Para aquellos que aún no han obedecido el evangelio, esto significa que deben elegir a Cristo, y eliges a Cristo arrepintiéndote de tus pecados y siendo bautizado en su nombre.
Para aquellos que son infieles o desobedientes o perezosos, espiritualmente, significa ser restaurados al liderazgo de Cristo mediante la oración. Elijan también qué tipo de líder aspiran a ser. Y ahora les hablo a nuestros ancianos y les hablo a nuestros diáconos, y les hablo a todos los que enseñan en todos los niveles, y les hablo a aquellos que están diciendo en su propia mente, tal vez sea hora de que dé un paso adelante.
Quizás es hora de que aspire a algo más grande en la iglesia. Les hablo a todos ustedes. Elijan qué tipo de líder aspiran a ser. Cristo llama a todos aquellos a quienes se les ha dado roles de liderazgo en la iglesia a ejercer ese liderazgo con humilde servicio, con devoción exclusiva y con los ojos enfocados en las ovejas y su bienestar.
Si te ha faltado esto, entonces te animo a pedir al Señor que te dé fuerza y sabiduría para convertirte en el líder poco común que Él desea que seas, y que la iglesia necesita que seas, para poder tener éxito. Si necesitas venir y recibir ayuda del buen Pastor, entonces acércate.