Ungewöhnliche Führung

Ich las einmal eine Umfrage, die versuchte zu bestimmen, welche gemeinsamen Eigenschaften wirksame Leiter teilen. Die Forscher befragten Männer und Frauen in verschiedenen Bereichen, und nach langer Suche kamen sie zu dem Schluss, dass ihre 90 erfolgreichsten Leiter vier Dinge gemeinsam hatten.

1. Vision, die Anhänger anzog – Ihr Volk wurde von der Vision und den Zielen, die diese Leiter hatten, begeistert.
2. Leiter konnten ihre Vision vermitteln – Die erfolgreichsten Leiter konnten erklären, wie die Vision das Leben der Anhänger beeinflusste.
3. Der Vision treu bleiben. – Sie blieben bei der Botschaft. Sie blieben Jahr für Jahr auf Kurs, ohne zu schwanken. Es spielte keine Rolle, was geschah.
4. Fühlten sich gut mit sich selbst. – Sie waren weder arrogant noch stolz. Sie setzten ihre Stärken ein und waren selbstbewusst genug, Fehler zuzugeben und einfach weiterzumachen.

Nach dieser Studie waren diese vier Eigenschaften der Schlüssel zu erfolgreicher Führung. Wenn wir uns die Führung in der Kirche ansehen, wären diese Qualitäten hilfreich, aber nicht unbedingt die, die Gott einsetzen würde. Ich sage dies, weil es nicht unbedingt ausreicht, ein guter Leiter in deinem Beruf oder deiner Karriere zu sein, um für die Führung in der Kirche qualifiziert zu sein.

Wenn man sich die Umfragen ansieht, denken viele Amerikaner, dass Präsident Trump als Führer dieser Nation gute Arbeit leistet. Sie sagen, er versteht die Themen, die den Menschen wirklich wichtig sind. Er ist in der Lage, sehr effektiv zu kommunizieren. Er hat trotz enormer Widrigkeiten durchgehalten. Und trotz all dessen, was ihm widerfahren ist, hält er weiterhin den Kopf hoch. Er schlägt sich nicht öffentlich selbst.

Aber du und ich wissen, dass trotz all dieser Leiterschaftseigenschaften, die er hat, ich glaube nicht, dass einer unserer Ältesten ihn bitten würde, in dieser Gemeinde ein Gebet zu leiten, geschweige denn einer der Ältesten dieser Gemeinde zu sein.

Um diesen Punkt zu machen: Ein Leiter in der Kirche zu sein erfordert Fähigkeiten und Eigenschaften, die nicht immer notwendig sind für diejenigen, die in der Politik führen, nicht immer notwendig für diejenigen, die im Geschäftsleben führen. Es sind nicht dieselben Arten von Leiterschaftseigenschaften. Der Punkt, den ich für die Kirchenleitung mache, ist, dass Gott das verlangt, was ich ungewöhnliche Leiterschaftsfähigkeiten nenne.

Ungewöhnliche Führung

Ich möchte über die ungewöhnlichen Eigenschaften sprechen, die Gott von denen verlangt, die in der Gemeinde führen.

1. Demut

Leiter in der Gemeinde, zum Beispiel Älteste, die über die Herde wachen, und auch Diakone, die die Bedürfnisse der Herde dienen, sowie Prediger und Lehrer, die die Herde nähren, und diejenigen, die nach diesen Ämtern streben, all diese Menschen müssen verstehen, dass Leitung in der Gemeinde ganz anders ist als Leitung in der Welt. Wenn du ein Gemeindeleiter bist und dein Leitungsstil sich im Wesentlichen genauso anfühlt und funktioniert wie dein Leitungsstil bei deiner Arbeit, dann hast du noch nicht die besonderen Leitungsqualitäten erfasst, die Gott von seinen Leitern in der Welt verlangt.

Führer in der Welt

Die Führer in der Welt üben Macht aus. Sie bringen andere dazu, die schmutzige Arbeit zu tun. Der große Vorteil weltlicher Führung ist, dass andere dir dienen, und wenn sie dir nicht gut dienen, dann ersetzt du sie. So funktioniert Führung in der Welt.

Leiter in der Kirche

Jesus sagt, dass diejenigen, die an erster Stelle stehen wollen, die Letzten sein werden, und wahre Führung sich im demütigen Dienst an allen zeigt.

Und er setzte sich und rief die Zwölf und sprach zu ihnen: Wenn jemand der Erste sein will, so sei er von allen der Letzte und aller Diener!

- Markus 9:35

Die Gesinnung, die das Haupt von Kirchenleitern krönt, ist Demut. Ohne Demut mag es eine Art von Leitung geben, aber sie ist nicht gottesfürchtig. Sie ist nicht Christus ähnlich in der Natur. Demut ist eine komplexe Tugend, die mit dem Selbstverständnis einer Person zu tun hat. Damit eine Person demütig ist, muss sie mit sich selbst auf folgende Weise umgehen. Zunächst einmal muss sie

Ein wahres Maß des Selbst

Stolz ist ein übertriebenes Selbstwertgefühl. Demut ist nicht das Gegenteil davon. Eine demütige Person ist jemand, der sowohl das Gute als auch das Schlechte an sich erkennt und annimmt. Mit anderen Worten, eine demütige Person hat eine realistische Einschätzung von sich selbst.

Für den christlichen Leiter bietet das Gute eine Gelegenheit, Talente im Dienst Gottes einzusetzen, nicht zur eigenen Ehre, sondern zur Ehre Gottes. Und das Schlechte hält die Schwächen anderer in der richtigen Perspektive. Mit anderen Worten, es hilft dem Leiter, Mitgefühl zu entwickeln und nicht Zorn oder Verzweiflung. Diese Erkenntnis unseres wahren Selbst kommt uns oft auf sehr schmerzhafte Weise.

Zum Beispiel tat Petrus, was er schwor, niemals zu tun. Er schwor. Er schwor, Jesus niemals zu verleugnen. Als es darauf ankam, was tat er? Er wurde als Feigling offenbar. Paulus, der Apostel, rühmte sich seines religiösen Eifers und Wissens, doch auf dem Höhepunkt seiner Laufbahn, als er Christen tötete, um sich bei den jüdischen Führern einzuschmeicheln, wurde er als Angreifer Gottes und nicht als Verteidiger Gottes offenbar. Beide dieser Führer erhielten Einsicht in ihr wahres Selbst, was sie letztlich demütigte.

Seid daher froh, wenn Gott euch durch die Offenbarung eurer größten Schwäche oder Fehler auf die Knie zwingt, denn aus dieser Stellung werdet ihr die Kraft seiner Gnade verstehen. Und aus dieser Stellung, der knienden Stellung, werdet ihr das wahre Training für Führung beginnen. Ein demütiges Herz ist die erste Voraussetzung für Führung in der Gemeinde des Herrn.

Demut bedeutet auch die Veränderung des Selbst.

Es geht nicht nur darum zu verstehen, wer du bist, sondern auch darum, die Fähigkeit zu haben, wer du bist, zu verändern. Damit Jesus das Haupt der Kirche werden konnte, musste Er zuerst Seine erhabene Stellung im Himmel gegen eine niedrige Stellung auf Erden eintauschen. Er musste sich verändern. Der, der göttlich ist und das Haupt der Kirche ist, musste Veränderung erfahren. Können wir von denen, die danach streben, in Seiner Kirche zu führen, weniger erwarten? Ich meine, wenn der Herr sich verändern musste, dann müssen wir uns sicherlich auch verändern.

Ich sage dies, um zu sagen, dass Leiter bereit sein müssen, eine Veränderung des Selbst und eine Selbstentleerung zu durchlaufen, wenn sie im Reich Gottes führen wollen. Demut erfordert, dass der Einzelne erkennt, dass er für immer ein Nachfolger sein wird. Sie sehen, andere mögen dich als Leiter sehen, aber du siehst dich selbst als Nachfolger in der Gemeinde.

Du musst akzeptieren, dass du immer ein Nachfolger sein wirst, bevor du führen und andere lehren kannst, Nachfolger zu sein. Oder wie die Bibel sagt, Jünger zu sein. Wenn ich nicht weiß, wie man ein Jünger ist, wie kann ich dann andere Menschen zu Jüngern machen, wenn ich nicht weiß, wie man folgt? Wie kann ich anderen helfen, zu lernen, wie man folgt?

Das Reich hat nur einen König, Jesus Christus. Der Rest von uns sind seine Nachfolger. Wir sind Jünger. Es gibt zwar verschiedene Rollen in der Gemeinde, aber letztlich geht es darum, Menschen zu Jüngern zu machen und sie wachsen zu lassen. Wenn du deine Machtposition in der Gemeinde genießt, dann hast du es nicht wirklich verstanden und bist nicht zu der Art von Leitung gelangt, die Christus verlangt.

Demut erfordert, sich selbst zu verleugnen.

Da sprach Jesus zu seinen Jüngern: Wenn jemand mir nachkommen will, so verleugne er sich selbst und nehme sein Kreuz auf sich und folge mir nach!

- Matthäus 16:24

Er sagte dies nicht, um einen monastischen Kult zu gründen, sondern weil er wusste, dass Jüngerschaft eine Veränderung vom sündenzentrierten zum Christus-zentrierten Leben erfordert. Für Leiter muss dieser Wandel vom alten Menschen zum neuen Menschen ein Niveau erreichen, auf dem sie zunächst wissen, was verändert werden muss, wo sie wissen, wie man es verändert, wo sie wissen und eine sichtbare Veränderung in ihrem Leben gesehen haben, und auch die Fähigkeit besitzen, anderen zu zeigen, wie man sich erneut verändert.

Wenn ich mich selbst verändere, um ein besserer Leiter zu sein, dann bin ich in der Lage, jemand anderem beizubringen, wie er sich selbst verändern kann, um ebenfalls nach dieser Rolle zu streben. Leiter, die von sich selbst erfüllt sind, wissen nicht, wo oder wie sie Gottes Volk führen sollen. Sie führen, weil sie gerne das Sagen haben, aber sie haben keine klare Vorstellung von der Veränderung, zu der sie andere führen sollen, weil sie selbst nicht dort gewesen sind.

Das zweite Element ungewöhnlicher Führung:

2. Einfältigkeit

Wenn jemand zu mir kommt und hasst nicht seinen Vater und seine Mutter, seine Frau und Kinder, Brüder und Schwestern, dazu aber auch sein eigenes Leben, so kann er nicht mein Jünger sein.

- Lukas 14:26

Mit Einfalt meine ich, Jesus über alles zu lieben. Sagt Jesus, du musst deine Mutter hassen, um ein Jünger zu sein? Nein, das sagt er nicht. Er sagt, du musst in der Lage sein, mich über alles andere zu stellen. Und er erwähnt die Dinge, die den Menschen am kostbarsten sind. Und er sagt, selbst diese kostbarsten Dinge musst du lieben und mir einfältig dienen können, sogar über diese hinaus.

Wenn du wirklich einer meiner Diener sein willst, beachte, dass dies eine Voraussetzung für alle Jünger ist. Aber Leiter müssen in der Lage sein, ihre einmütige Hingabe über einen längeren Zeitraum zu zeigen. Paulus sagt zur Gemeinde,

Die Hände lege niemand schnell auf, mache dich auch nicht fremder Sünden teilhaftig; bewahre dich selbst rein!

- 1 Timotheus 5:22

Er sagt dies im Zusammenhang mit der Einsetzung oder Ernennung oder Weihe oder Empfehlung von Leitern in der Gemeinde. Das Auflegen der Hände wurde damals verwendet, um zu befehlen, wie ich sagte, oder Leiter in der Gemeinde oder einen besonderen Dienst einzusetzen, wie in Apostelgeschichte 13:3, wo sie Paulus und Barnabas für die Missionsarbeit empfahlen.

Nun sind einige treu und konzentriert, während sie für eine Leitungsposition in der Gemeinde in Betracht gezogen oder geprüft werden. Aber leider fallen sie, sobald sie eingesetzt sind, wieder in ihre alten zwiespältigen Gewohnheiten zurück. Die Brüder hören vielleicht auf zu beobachten, aber der Herr prüft beständig. Der Herr sieht beständig zu.

Ungewöhnliche Führung erfordert ungewöhnliche Hingabe an den Herrn und an Seine Kirche.

Nicht nur, wenn es gerade passt, nicht nur, um die eigene Agenda durchzusetzen, nicht nur, wenn Leute zuschauen. Ich sage den Menschen in der Gemeinde, dass die Übernahme von Gemeindeleitung wie die Eingehung einer Ehe ist. Viele denken, sie könnten heiraten, ohne dass sich ihr Lebensstil oder ihre Karriere ändern würde. Sie wollen all dieselben Dinge tun und einfach die Ehe wie einen Bonus hinzufügen. Sie erkennen nicht, dass sie bei der Heirat ihre Prioritäten neu ordnen müssen. Sie lernen, dass es nicht mehr so viel Zeit für bestimmte Dinge geben wird und andere Dinge Vorrang haben müssen, sobald sie verheiratet sind.

Für manche ist es einfach. Sie nehmen es an. Für andere ist es eine harte Lektion. Aber es ist dasselbe mit der Gemeindeleitung. Wenn du es annimmst, musst du deine Prioritäten neu ordnen. Manche Dinge werden weniger Zeit bekommen. Andere Dinge müssen vielleicht ganz wegfallen. Du kannst nicht die Stunden aufbringen, die es erfordert, ein Gemeindeleiter zu sein, und gleichzeitig genau die gleichen Dinge tun wie zuvor bei der Arbeit, deinen Hobbys oder was auch immer.

Leider verhalten sich viele gegenüber der Leitung so wie in anderen Lebensbereichen. Sie tun das Minimum, um die Position zu behalten, ohne sonst etwas in ihrem Leben opfern zu müssen. Ungewöhnliche Leitung erfordert Leiter, die andere durch ihre Hingabe an den Herrn und seine Gemeinde inspirieren. Es ist schwierig, eine einmütige Hingabe unter den Brüdern zu fördern, wenn geistliche Leiter wegen ihrer Verstrickung in die Welt abwesend sind.

Eine weitere Sache über ungewöhnliche Führung:

3. Es erfordert Fruchtbarkeit

Hier treffen sich die guten Leiter in der säkularen Gesellschaft und die außergewöhnliche Führung derer in der Kirche. Sie treffen sich bei der Produktivität.

In der Welt ist das Entscheidende Geld. Gute Leiter erzeugen Wohlstand oder Erfolg in all seinen vielen Formen. Solange du dies tust, darfst du deine Position behalten. Es gibt natürlich einige Ausnahmen, wie im Bildungswesen, aber größtenteils gehen Führung und Gewinn in der Welt Hand in Hand.

In der Gemeinde ist jedoch das Entscheidende die Treue. Das Ziel für jeden Gläubigen ist der Himmel, und die, die bis zum Ende treu bleiben, empfangen die Belohnung (Matthäus 24:13). Die oberste Aufgabe der Leiter ist es, den Treuen zu helfen, bis zum Ende treu zu bleiben (Apostelgeschichte 20:28-30).

Um darin produktiv zu sein, müssen alle Leiter, besonders Gemeindeleiter, dies tun.

1. Geht den Schafen nach, die sich verirrt haben, um sie zurückzubringen.

Lukas 15 – Das Gleichnis vom verlorenen Schaf, der verlorenen Münze, dem verlorenen Sohn. Alle diese Gleichnisse lehren uns dasselbe. Jesus kam, um die Verlorenen zu suchen und zu retten.

2. Leiter müssen auch diejenigen zurechtweisen, die ungehorsam, unmoralisch oder untreu sind.

Denjenigen nachzugehen, die verloren sind, die einst gerettet waren, das ist keine angenehme Aufgabe. Die zu suchen, die verloren sind, weil sie einfach nicht mehr kommen. Diejenigen, die verloren sind, weil sie zornig wurden, oder diejenigen, die verloren sind, weil sie mit einem Bruder oder einer Schwester oder sonst jemandem zerstritten sind. Das ist keine leichte Aufgabe, diese zu finden.

3. Sie müssen diejenigen trösten, die krank, entmutigt und sterbend sind, durch Gebet und durch ihre Gegenwart.

Ist jemand von euch krank? Er soll die Ältesten der Gemeinde zu sich rufen lassen; und sie sollen für ihn beten und ihn dabei mit Öl salben im Namen des Herrn.

- Jakobus 5:14

4. Leiter müssen diejenigen fördern, die zu den außergewöhnlichen Leitern der Gemeinde des Herrn werden.

Wir haben keine Sammlung von Leitern irgendwo. Wir haben kein Diakonzentrum, wo wir Diakone auslagern können. "Klingeling, ja, hallo, könnten Sie fünf Diakone schicken?" Wir müssen Diakone heranbilden. Wir müssen sie entwickeln.

Wir erhalten keine Punkte für die Schönheit oder die Größe unseres Kirchengebäudes. Wenn Jesus zurückkehrt, wird es Ihm egal sein. Es wird Ihm egal sein, wie groß es ist. Es wird Ihm egal sein, welche Farbe es hat. Es wird Ihm egal sein, welche Lichter es hat. Es wird Ihm um nichts davon gehen. Aber Er wird die Leiter für die Schafe verantwortlich machen. Darum kümmert Er sich.

Ungewöhnliche Leiter wie Geschäftsleiter in der Welt behalten das Endergebnis im Blick, und das Endergebnis für sie sind unsere Seelen. Sie verstehen, dass Beschäftigtsein nicht das ist, was Fruchtbarkeit hervorbringt. Was Fruchtbarkeit hervorbringt, ist, ihre Anstrengungen den Seelen zu widmen und die Seelen bis zum Ende sicher zu bewahren. Sie sehen, Gemeindeleiter können nur dann fruchtbar sein, wenn der Großteil ihrer Zeit und Mühe auf die Schafe gerichtet ist und nicht darauf, wo die Schafe versammelt sind.

Nun, wenn du das Gefühl hast, ich trete jemandem auf die Füße oder diese Predigt richtet sich direkt an die Menschen in diesem Raum, möchte ich, dass du dir etwas merkst, falls du dich deswegen etwas unsicher fühlst.

Dies ist die erste Seite meiner Notizen zu dieser Predigt. Bemerken Sie das Datum, diesen Kreis oben? Dort steht Choctaw, März 1999. Ich habe diese Predigt Wort für Wort aufgeschrieben, und ich habe sie heute Abend Wort für Wort gepredigt. Aus einer Predigt, die ich im März 1999 geschrieben habe.

Du fragst dich, was im März 1999 passiert ist? Nun, im März 1999 plante ich, Choctaw zu verlassen, um nach Kalifornien zu gehen, um zu predigen. Und diese Predigt hier war eine Art Abschied und Ermahnung an die Brüder. Die meisten der Ältesten und Diakone, die heute Älteste und Diakone sind, waren damals nicht einmal Diakone.

Ich zeige Ihnen das nur, damit Sie verstehen, dass hier kein Name auf der Kugel steht. Ich habe keine Rechnung zu begleichen. Ich versuche nicht, jemanden bloßzustellen. Ich möchte eine Botschaft vermitteln, die die Gemeinde hören muss. Ich könnte diese Predigt nehmen und sie in jede Gemeinde unserer Brüderschaft bringen und sie genau so predigen, ohne sie zu verändern.

Das Einzige, was ich in der Predigt geändert habe, war das Bild von Trump. Das Bild, das ich ursprünglich hatte, war von Bill Clinton. Also weiß ich nicht, Bill Clinton oder Herr Trump, wissen Sie, es liegt an Ihnen, zu wählen.

Ich dachte, ich erwähne das, damit ihr das, was ich gerade gesagt habe, im Zusammenhang behalten könnt.

Diese Gemeinde ist bereit, große Dinge im Namen des Herrn Jesus Christus zu vollbringen. Ich sehe uns die Größe, die Reichweite, die Wirkung und das Werk übertreffen, die hier oder in unserer Bruderschaft jemals für uns für möglich gehalten wurden. Wir haben alle geistlichen, menschlichen und physischen Ressourcen zu unserer Verfügung.

Ich habe euch heute Nacht die Gipfel vor Augen gestellt, zu denen alle Führer zuerst streben müssen. Denn diese Vision von Größe kann überhaupt erst gesehen werden, geschweige denn erreicht. Und so ermutige ich euch, heute Nacht zu wählen, wer euer Führer sein wird. Für diejenigen, die dem Evangelium noch nicht gehorcht haben, bedeutet dies, dass ihr Christus wählen müsst, und ihr wählt Christus, indem ihr von euren Sünden umkehrt und euch in seinem Namen taufen lasst.

Für diejenigen, die untreu oder ungehorsam oder geistlich träge sind, bedeutet es, durch Gebet zur Leitung Christi zurückgeführt zu werden. Wähle auch, welche Art von Leiter du sein möchtest. Und nun spreche ich zu unseren Ältesten und ich spreche zu unseren Diakonen, und ich spreche zu allen, die auf jeder Ebene lehren, und ich spreche zu denen, die in ihrem eigenen Herzen sagen, vielleicht ist es an der Zeit, dass ich mich einbringe.

Vielleicht ist es an der Zeit, dass ich nach etwas Größerem in der Gemeinde strebe. Ich spreche zu euch allen. Wählt, was für eine Art von Leiter ihr sein wollt. Christus ruft alle, denen Leitungsaufgaben in der Gemeinde anvertraut sind, dazu auf, diese Leitung in demütigem Dienst auszuüben, mit ungeteilter Hingabe und mit den Augen auf die Schafe und ihr Wohl gerichtet.

Wenn es euch daran gefehlt hat, so ermahne ich euch, den Herrn zu bitten, euch Kraft und Weisheit zu geben, der ungewöhnliche Leiter zu werden, der er von euch wünscht und den die Gemeinde braucht, um Erfolg zu haben. Wenn ihr kommen und Hilfe vom guten Hirten empfangen müsst, dann tretet vor.