Les trois serviteurs dans l'Église d'aujourd'hui

Dans la parabole des talents (Matthieu 25.14-29), Jésus décrit un maître qui confie à trois de ses serviteurs des sommes d'argent différentes avant de partir en voyage. Deux d'entre eux investissent et doublent ce qu'ils ont reçu. L'un enterre son talent par peur. Au retour du maître, seuls les deux qui ont été fructueux sont loués et récompensés.

Cette parabole reste un des enseignements les plus saisissants de Jésus – non seulement sur la gestion, mais aussi sur la manière dont nous vivons notre foi professée. Les trois sont décrits comme les serviteurs du maître. Dans l'Église d'aujourd'hui, ils représentent trois types distincts de croyants :

Les deux premiers serviteurs sont ceux qui utilisent fidèlement ce que Dieu a donné – dons, temps, connaissances, influence – pour la croissance du royaume. Ce sont des disciples actifs qui servent, donnent, enseignent, encouragent et portent du fruit spirituel. Leur récompense n'est pas seulement dans le ciel, mais dans une joie plus profonde et une plus grande responsabilité dès maintenant.

Le troisième serviteur représente le croyant passif ou craintif. Cette personne peut fréquenter l'église ou prétendre avoir la foi, mais n'utilise jamais ce que Dieu lui a confié. Elle enterre son opportunité par peur, par souci de conservation personnelle ou par apathie. Tragiquement, ce serviteur n'est pas seulement réprimandé, mais retiré, montrant que l'inaction dans le royaume révèle un manque de véritable discipulat.

La parabole enseigne finalement que la fidélité se prouve par l'action. Dieu n'attend pas des résultats égaux de tous, mais Il attend une gestion fidèle. Ce qui importe, ce n'est pas combien nous avons reçu, mais si nous l'utilisons pour Lui.

L'avertissement de Jésus est clair : dans le royaume, ne rien faire n'est pas neutre – c'est de l'infidélité. Chaque chrétien a un rôle à jouer, et seuls ceux qui servent avec confiance et diligence entendront : « Bien, bon et fidèle serviteur. »