给新长老的安慰

新长老被选中担任此职时，最常见的反应之一是感到不配。毕竟，我们将一个人托付给他，负责看顾数百人的永恒灵魂。这是一项极大的责任，某种程度上的犹豫和谦卑感是自然的。

为了提供安慰和鼓励，我相信主已经包含了几种方式来安慰新长老，使他确信自己被选为此职是符合祂的旨意和目的的。

1. 新长老自己的灵确认他的职分。

使徒保罗说，

人 若 想 要 得 监 督 的 职 分 ， 就 是 羡 慕 善 工 。 这 话 是 可 信 的 。

- 提摩太前書 3:1

换句话说，想要以这种方式服事是一件好事，不是骄傲的表现。当一个人开始认为自己能够作为长老好好服事教会时，他是在思考讨主喜悦、合乎他呼召的敬虔念头。渴望担任这个职分，是确认一个人的心志与神对教会的计划相合。

2. 神的话证实了他的角色。

诚实的服侍心志是可赞的，但神凭着祂的智慧也设立了担任长老所需的资格。这确保所拣选的人在属灵上有能力担当这高尚的职分。那些符合这些资格的人或许觉得自己仍需成长，但通过这些教导，众人可以确信他们具备神为祂教会领袖所寻求的品格和成熟度。

3. 教会确认他的角色。

牧者被召唤服侍羊群，若羊群不愿跟随，就无法完成他们的事工。因此，教会被指示要谨慎选择那些将担任特殊职务的人（使徒行传 6:3，提摩太前书 5:22）。

总之，一个渴望服事并且在神的话语光照下被教会所认可的人，可以确信他确实适合这项事工。你知道，在任何事业中，领导者总会有怀疑自己是否适合这份工作的时刻。感谢神，作为长老的角色，神提供了许多方式来确认一个人的服事呼召，使我们的领导者能够带着信心服事，确信神和教会支持他们的事工。