बॉस को प्रभावित करना

⁹दासों को सिखाओ कि वे हर बात में अपने स्वामियों की आज्ञा का पालन करें। उन्हें प्रसन्न करते रहें। उलट कर बात न बोलें। ¹⁰चोरी चालाकी न करें। बल्कि सम्पूर्ण विश्वसनीयता का प्रदर्शन करें। ताकि हमारे उद्धारकर्ता परमेश्वर के उपदेश की हर प्रकार से शोभा बढ़े।

- तीतुस 2:9-10

हम में से अधिकांश के पास कोई न कोई नियोक्ता या पर्यवेक्षक होता है जो हमारे काम की निगरानी करता है। इस पद में, पौलुस हमें याद दिलाते हैं कि हमारी एक विशेष जिम्मेदारी है कि हम इस व्यक्ति के सामने अपने विश्वास का साक्ष्य प्रस्तुत करें।

आख़िरकार, बहुत कम लोग वास्तव में हमारे काम पर ध्यान देते हैं और इसलिए जो कोई ऐसा करता है वह हमारे बारे में काम पर जो कुछ भी सीखता है उसके आधार पर अच्छा या बुरा प्रभावित हो सकता है। इस संदर्भ में, पौलुस कामगारों को प्रभु को ईसाई तरीके से प्रभावित करने के लिए तीन बातें करने को कहते हैं:

1. आज्ञाकारी बनो

बॉस को बताएं कि आप अपनी-अपनी भूमिकाओं को समझते हैं और स्वीकार करते हैं।

2. सुखद बनो

नियोक्ताओं के लिए किसी कर्मचारी से अधिक परेशान करने वाली कोई बात नहीं है जो हर चीज़ की शिकायत करता है और हर मामले को समस्या बना देता है।

3. ईमानदार बनो

प्रलोभन हमेशा बड़ा होता है कि कंपनी के स्टॉक को घर ले जाओ, समय कम दिखाओ, खातों में बढ़ा-चढ़ा कर दिखाओ। मालिक हमेशा जानता है कि कौन चोरी कर रहा है, भले ही इसे साबित न किया जा सके।

पौलुस हमें बताते हैं कि अधिकांश नियोक्ता विश्वास के मूल सिद्धांतों को जानते हैं, लेकिन इन तरीकों से सेवक (कर्मचारी) सुसमाचार को सजाकर (गहनों की तरह चमकदार बनाकर) इसे अपने लिए आकर्षक बना सकते हैं। क्या हम ऐसे तरीके से मालिक को प्रभावित कर रहे हैं जो वास्तव में मायने रखता है?